Il seminario, in collaborazione con l’Associazione Prestatori dei Servizi di Pagamento (A.P.S.P.), delinea i principali aspetti che caratterizzano il Processo di autovalutazione degli Organi Sociali (estensibile anche ai responsabili delle più rilevanti funzioni previste nella struttura organizzativa aziendale), da condursi, da parte degli intermediari bancari, almeno annualmente o in caso di significative variazioni organizzative, al fine di verificare l’adeguatezza, la composizione e il corretto funzionamento dei citati Organi.
Nel seminario sono anche descritti sinteticamente i riferimenti normativi attinenti alla valutazione dell’idoneità degli esponenti, fase che può essere considerata propedeutica al processo di Autovalutazione.
CONTENUTI DEL CORSO
L’obiettivo del corso è di illustrare, attraverso esemplificazioni concrete, il percorso realizzativo e l’approccio metodologico da seguire nella conduzione del processo di Autovalutazione.
Il quadro di riferimento regolamentare in tema di idoneità degli Esponenti Aziendali
I Principi generali del Processo di Autovalutazione
Le linee applicative
Documenti di riferimento per l’Autovalutazione
- il modello di Autovalutazione
- il Regolamento
Gli strumenti di riferimento per l’Autovalutazione:
- Esempi di struttura e contenuti del “Questionario individuale per l’autovalutazione della composizione quali-quantitativa degli Organi Sociali
- Esempi di struttura e contenuti del “Questionario di autovalutazione del funzionamento dell’Organo (Consiglio di Amministrazione/Collegio Sindacale)
Le modalità di esecuzione del Processo (Istruttoria, Elaborazione delle informazioni, Analisi degli esiti, Valutazione dei rimedi, la Relazione Finale)
Lo schema della Relazione da predisporre